【摘要】2014年二级人力资源管理师基础知识:个体差异,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
个体在成长过程中，因受遗传和的交互影响，使不同个体之间在身心特征上显示出的彼此各不相同的现象。
态度是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。态度直接显示出个体的中心价值和意向。
表现为保持一个特定组织的身份的一种强烈期望，愿意做出较多的努力来代表组织，对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。
