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灵活用工改变现有互联网行业

作者:habao 来源: 日期:2019-6-4 8:30:23 人气: 标签:
 对于企业高管和人力资源部门来说,近年来,对灵活用工模式早已经非常熟悉了,对于普通人来说,外卖小哥和快递员已非常熟悉,而这些从业者就是灵活用工的实际体现。根据美团数据报告显示,2018年全年共有270余万骑手,相比传统企业来说,灵活用工能够极大的降低企业成本,提高企业业绩和产出。灵活用工模式虽然早已经为人们所熟知,但是其中存在的不合理之处也逐渐暴露,特别是从业者的社会保障就是最大的问题,大部分企业不愿意承担灵活用工人员的社保和相关福利,也是严重的社会问题。
现在互联网行业、大数据企业、新零售和餐饮行业都在大规模采用灵活用工模式,各个行业人员需求明显增长,灵活用工模式在国内前景可观,许多人力资源机构也在积极抢占市场,行业也在不断投入资金,激活该用工模式。当然兼职人员的管理也是有一定难度的,灵活用工模式给企业带来更多的利润空间,也导致企业人员管理变得更加复杂多变,做好这部分员工的管理工作,将比传统岗位的管理更加复杂和困难。人力市场的变化,为企业带来了更多的财富,但相应的也带来了需要克服的困难。
对于求职者来说,灵活用工模式之所以能够受欢迎,很大程度上是因为薪资比较高,根据薪酬报告显示,灵活用工从业人员人均薪资处于本地中等水平,对于许多缺少技术能力的人才来说,灵活用工是一个非常好的选择。同时,许多人因为自己工作内容欠缺有效的晋升机遇,在企业很难获得较高的薪资和收入,从事灵活用工让自己的工作时间更自由,也能够减少被企业约束的条条框框,也是许多年轻从业者所乐于接受的。
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