连日来，信阳供电段多措并举，立足“四化”工作机制，全力推动党风廉政建设“两个责任”落到实处。 廉政教育常态化。将廉政教育作为日常政治学习的主要内容，段领导每月参加包保联系点生产会时将廉政知识作为首要授课内容，准确把握反腐倡廉工作的重点，强化党员、干部及段“六管”人员廉洁自律的意识，建立良好工作环境。 督察检查制度化。定期开展干部作风职工“两纪”检查过程中，注重督察检查全段开展的集中修、节日期间每周进行一次检查及每周下发一期通报做法，将干部管理、生产任务量化指标完成、作风建设作为督察检查重点进行严格检查监督，引导党员干部作出表率，切实提高干部的素质，转变干部作风。 规章制度精细化。严格落实党内监督各项制度，注重对党内监督各项制度执行情况和党政各级组织落实主体责任情况的监督，认真做好机关科室从源头治理腐败，加强廉政风险内控，结合标准创建和工作计划管理，建立健全科室廉政风险内控机制，进一步细化各部门的职责制度和工作流程，强化服务意识，着力解决职工群众反映的突出问题，确保各项制度、规定、纪律和措施的执行落实。 重点盯控周期化。深入加强三级党风廉政网络活动廉政学习，对中层干部和 “六管”人员廉洁奉公意识教育进行重点盯控，有周期性地对中层干部进行党风廉政教育约谈活动，约谈内容有廉洁从政、廉政自律及对应工作相关纪律和要求。重点盯控工班工长、车间记工员、车间主任、总支书记对局下发案例通报、“小金库”有关知识与党纪、政纪处分条例学习，要求班组工长郑重承诺并在廉政教育谈话记录表签字：按段、车间要求，做好工班考勤工作，杜绝瞒报、虚报考勤现象，全面消除干部职工的违纪思想和行为。 截至目前，该段共开展廉政教育现场会11场，撰写两个责任征文134篇，有效形成了清正廉洁的工作氛围。 (姬晓东段浩李佳佳) 推荐： |