“根据市保安行业去年的统计，如果一个单位一年聘用100名保安员，那么就需要再准备120名保安员作为‘替补’，否则就不够用，跳槽率达到120%。”全国代表、保安公司保安员朱良玉告诉记者。 作为保安员出身的全国代表，朱良玉这次准备了8条，其中就有一条是号召国家推动保安行业走职业化道，让保安员的待遇提高，并愿意终生从事这个行业。 据相关公开资料显示，截至2014年年底，我国保安员数量已经超450万人，成为一个非常庞大的群体，但是这个群体也处于非常不稳定的状态。据朱良玉介绍，全国的保安员跳槽率超过80%。 朱良玉1993年高中毕业，从老家来到打工，当时就是从事保安工作，到现在成为保安公司的高管，3年前以农民工身份当选为全国代表。 时过境迁，现在像他这样在保安行业一呆就是这么久的已经很少见。“许多人就干一两个月马上跳槽。” 以为例，有30多万保安员，但其中大部分保安员工资水平都在最低工资水平线以下，每个保安员每个月的生活费甚至达不到300元。住房条件更是不理想，80%以上的保安员住在地下室，五六个人挤在一个房间是常态，有的甚至没有香野春色保险。 除了物质条件，在职业荣誉方面，保安员也觉得并不光彩。实际上，社会上也确实存在着对保安员歧视的现象。 由于工作的特殊性，该行业一般都实行半军事化管理，在别人节假日休息的时候，恰恰是保安最忙的时候，再加上绝大多数来自农村，许多人因此无法帮助家里从事农忙工作，甚至有的无法回家相亲，自然而然了吸引力。 职业前景狭窄，被朱良玉认为是该行业跳槽率高的另一个因素：“没有门槛，没有标准，行业恶性竞争严重，都在一定程度上让保安员成为行业乱象的品。绝大多数有素质、有文化的刚来工作不久，就跳槽而去。” 如何保障这450多万保安人员的权益？2010年，国家保安条例就已经出台，但仅仅对保安的年龄、学历等有了，对于他们的权益很少提及。 “我，应该规范这个行业、修改有关条例，提高保安员待遇的同时，加强对他们的培训，推动职业化的发展，让保安员愿意在这个岗位上干一辈子，而不只是吃青春饭。”朱良玉说。 实际上，在一些行业，已经有了比较好的尝试，比如大部分法警都是由保安公司派出的保安担任，由财政拨款。朱良玉说，“这些保安员穿上后，感到很自豪，满足了这些年轻人的需求。”(记者 孙喜保 康劲) 习今年9月访美李克强见外国专家原部长去世巡视组反馈放狠话章子怡回应打群架南京副行长诈骗受审甘肃静宁现水污染日本推出巧克力温泉任广东政协复兴家庭将获赔全国十大高危段桂林“透明厕所”习出席文艺演出李克强谈廉政高通反垄断罚单 本文由来源于财鼎国际(www.hengpunai.cn) |