作为大学生求职品牌，职业蛙正在加速扩张的步伐。在2017年3月，设立办公室，上半年还将在海外设立办公室。作为大学生求职品牌，职业蛙正在加速扩张的步伐。在2017年3月，设立办公室，上半年还将在海外设立办公室。 “我们希望能够跑的更快一点。”职业蛙创始人卢明霞对多知网说道。从最初的论坛到线下培训班、再到纯线上的教学与服务，职业蛙为近期的异域扩张，做了哪些准备? 据报道，是全球拥有世界500强企业总部最多的城市，也是全国拥有高校最多的城市。正是这些资源，职业蛙决定成立办公室，“这样开拓高校和企业更方便。” 从2004年，卢明霞开始做大学生求职教育，当时是论坛“咨询的天空”。2011年时，卢明霞成立职业蛙，先后经历了线年，职业蛙开始将线下的教学全面转型为线上教学、服务，通过小班直播课的形式授课，过程包括在线测评、课程、评价、、岗位投递直至最终斩获offer。 此次，职业蛙决定走出“根据地”上海，在设立办公室，一方面是打通高校通道，另一方面是增加合作企业。 与高校的合作主要是与就业指导中心合作。今年上，明确了要促进高校和第三方服务商的合作来推进大学生就业。所以，很多高校希望引进专业求职服务。职业蛙可以为高校提供比如求职能力测评，职业规划课程，行业等等多项服务。 企业可以通过职业蛙内部的系统发布职位，系统会自动推送给职业蛙的，可以根据自己想要面试的职位，在中心提出申请。由职业蛙人工筛选申请，将符合条件的候选人再通过系统推荐给企业。 企业也非常乐于合作，原因在于，首先，职业蛙推荐的学生质量都是可控的、有明确的求职意向、了解岗位和行业的，那么求职人群和企业招聘匹配度更高，更精准，可以节省大量的人力成本和时间成本。 对于职业蛙而言，因为拥有成体系的大数据，比如他上过哪些课、想去哪个行业、在哪些公司实习过、能力优势在哪里、什么时候可以去面试，职业蛙能够快速地推荐合适的候选人。 卢明霞进一步说明：“我们现在主要是继续拓展市场，同时，重视优化职业蛙的评测、分析、匹配、推荐等系统，用大数据去为企业招聘提升效率。” 除了在设立办公室外，职业蛙还将于今年上半年在海外设立办公室。之所以选择“出海”，是职业蛙根据去年的数据做出的战略决策。 据卢明霞透露，职业蛙去年的付费覆盖了全球23个国家和地区，400所高校。23个国家地区中，一半以上是海外国家，其中英国、美国、等中国留学生较多的国家又占据了海外国家三分之二以上的份额。留学生的特点是，既有较强的付费能力，也有成熟的参加求职培训观念。 在开拓市场的背后，为了能够满足多元化的培训需求，提高运营效率，提升课程品质，职业蛙在投入了不少的精力和成本在课程研发、内部运营系统开发上。 首先是课程。职业蛙2015年由线下全面转型线上时，是把线下的课程完全打散，再根据线上的特点重新组装，特点是“标准化的模块，定制化的课程”，相当于搭“乐高”玩具一样，每个人的课程都不一样，根据用户的求职需求与目标来定制。 职业蛙表示，现在有200多个课程模块。这些模块主要分为三类：通用类课程模块如职业规划、简历修改、行为面试等;行业专属类课程模块包括金融行业求职、咨询行业求职、快消行业求职等;还有高阶技能类课程，包括咨询业必备的沟通原理、基金行业要怎么做行业调研等。 课程模块还会根据行业和岗位职能来划分。现在已经覆盖12个主流行业和52个细分行业，近100个岗位职能。这12个主流行业是相对热门的、这些行业里的公司招人也比较多的。 关于师资团队，职业蛙称，目前的师资教研团队有300多位教研和导师，分为三层，最核心的是全职的教研团队，然后是全职导师，最外层的是兼职的行业导师。师资教研团队中，全职员工占15%左右。 其中，全职导师拥有丰富的教学经验，大多数都是专业的培训师，主要讲授通用类和高阶技能类课程，还会参与到教研开发中。 “但是兼职导师使用的教材、教案都是由我们教研团队来研发的，版权属于我们教研团队，兼职导师可以根据自身的行业积累和经验，有20%发挥的空间。”卢明霞强调道。 据卢明霞介绍，CRM系统会为每一位用户建立用户档案，实现市场、销售、服务、教研、等整个用户生命周期的完整数据记录。 QA(Quality Assurance品控)部门来确保服务质量。品控部门的同事会利用CRM系统，对系统中记录的销售、服务、教学等各个环节进行控制，这个部门的人员每天会随机抽取销售人员的电话录音进行检查，一旦出现过度承诺、服务不到位、教学失误等问题就会立即发出警报，确保客户权益。 对内，职业蛙有自己的Wiki系统。客户发展顾问和客户成功顾问常常要解答学生形形色色的专业问题。在回答这些问题时，有一套完整的标准化流程，顾问在遇到不能回答的问题时，首先会去Wiki系统找相关资料。 职业蛙内部将Wiki系统视为“百宝箱”，关于岗位、公司、行业的常见问题和信息，都会实时更新在系统上。如果Wiki系统中没有相关问题的信息，工作人员需要去其他地方找资料，找到资料后还要分析、归纳、整理，再和职业蛙教研团队一起研究确认。只有经过这套标准流程确认过的内容才能回复给我们的客户，然后将新的信息更新补充到Wiki系统中。 对外的内容运营，职业蛙的运营团队运营着包括微信、微博、社群等度的自矩阵。运营团队每天会收集梳理各种招聘信息，制成招聘日报，将优质的求职内容整理汇总成文，免费推送给粉丝，提升粉丝粘性和活跃度。同时，这些优质内容还会成为教研团队的案例，用于教研和课程之中。 因此，职业蛙的工作人员每天需要处理大量信息，并最终汇总到职业蛙内容体系。职业蛙已经有了一个丰富的内容库。 除了内容库外，职业蛙还在积累大学生的求职数据。从2004年“咨询的天空”论坛开始，直到现在，职业蛙积累了大量的学生求职的过程和结果数据。这些内容和数据，在卢明霞看来，是职业蛙壁垒中非常重要的一部分。 比如，根据这些积累的数据研发的大学生求职竞争力分析系统，将大学生的学校求职数据、在职业蛙学习培训数据、投递简历和参与面试数据，以及成功获得offer和之后工作的就业数据等总结分析。 有体系的产品、上述内部运营系统的研发、国内外良好的市场表现，在卢明霞看来，这些已经为职业蛙异域扩张打下了基础，做好了准备。 2016年，我国大学毕业生数量为756万。然而，企业招人困扰并没有因为毕业生的增加而有所减缓，反而有所加剧。大学扩招带来的学生品质下降，为了帮助大学毕业生找到满意的工作，提高自身的竞争力，高校、招聘网站、社会培训机构都在参与其中。尤其是，今年明确提出鼓励高校购买社会服务提高专业对口就业率，这是否为求职培训机构带来了一波发展机遇?(多知网 车锦文) 来源：X(非中文科技资讯)的作品均转载自其它，转载请尊重版权保留出处，一切法律责任自负。 中文科技资讯尊重与知识产权。如发现本站文章存在版权问题，烦请30天内提供版权疑问、身份证明、版权证明、联系方式等发邮件至，我们将及时沟通与处理。 时间4月20日消息，Facebook日前在F8大会上为大众勾勒出一个令人信服的未来。Facebook首席技术官迈克·斯科洛普夫还透露，Facebook正在研发AR眼镜。 据美国福克斯新闻网站报道，Facebook正在建造一架用于上网的直升机，将用于地面灾害等紧急情况下。 4月19日消息，据Futurism报道，去年一条发源于大冰川的主要河流仅在4天时间里就消失了。 iPhone 8(暂名)外壳将重新设计，市场传闻指它的外壳很有玻璃的感觉，但是最近却有传闻指，这台 10 周年 iPhone 8 的外壳，将会向这部手机致敬。 推荐：
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