企业发展到成熟阶段往往会出现“中年危机”：管理成本提升、创新乏力、发展停滞等等大公司病逐渐突显。在此背景下如何构建激发企业内生增长力的体制系统显得尤为重要。股权激励作为留住和激励企业核心人才的有效措施…
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公司新闻 作者：
habao 日期：
2019-04-23 11.12.51 点击：
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0新员工培训课程,最好形成一个手册,让新员工知道在未来的半年、一年之内要学习什么、经历什么、达到什么目标。课程体系设计得复杂一点,南京公司员工股权激励设计机制报价,可以设计成学习地图的形式；如果不想太复杂,可…
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公司新闻 作者：
habao 日期：
2019-04-23 11.12.47 点击：
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