年创立的体育用品公司。经过二十多年的探索，李宁公司已逐步成为代表中国领先的体育运动品牌公司。从成立初期率先在全国建立特许专卖营销体系到持续多年赞助中国体育代表团参加国内外各种赛事；从成为国内第一家实施提供商的战略转变，在此战略下，李宁公司大胆创新，以消费者需求出发，运用数字化经营策略、构建数字化生意平台，推动企业焕发新生，实现 李宁公司始终把人才视为最宝贵的资源，公司通过完善的培训体系、绩效考核体系、富有竞争力的薪酬福利政策，以及具有挑战性的职业发展机会为每一个加盟员工提供个人才华的广阔舞台，实现企业与员工的共同发展。 产品规划培训生将负责品类产品年度及季度的产品战略规划及财务目标达成；产品规划开发订货销售上市360度营销策略的沟通及推进； 以及合理分配资源产品在各个季度在形象，生意，成本，毛利等各项指标的完成。为了促进你的个人职业发展，每位培训生都会配备一位高级经理担任导师。导师将帮助你达成工作目标、协助你进行职业规划，并最大限度地促进你的个人职业发展。通过工作中历练、专业知识培训、有针对性的导师制度快速成为品类产品经理。 优秀的上级经理和老师：你的上级经理是精挑细选的业界资深产品规划精英，手把手帮助你提升专业产品规划技能与销售管理能力；同时来自设计部、研开发部、销售部的总监或经理将成为你的导师，为你的职业发展奠定更加扎实的基础。每名培训生将有专门导师制定发展目标和重点发展活动，落实到行动计划；每月与培训生讨论发展活动、知识、能力、历练进展，以及半年工作学习回顾。 完善的产品技能培训和领导力培训：根据你所在的产品品类，我们为你提供定制化的产品技能培训；为了帮助你更快成长为合格的产品经理，在每一个发展阶段公司都会为你提供具有针对性的李宁领导力培训。 我们要招聘的设计师需要负责产品品类功能形象与生意定位的平衡，如科技创新，功能细节的创新；把控产品整体形象风格及消费者需求； 确定及梳理子品类需求，建立子品类设计风格。在首席设计师的带领下你将快加速发展为品类或子品类设计的核心人员。 旨在为有志于在服装零售公司长期从事销售工作的应届毕业生提供高速的职业发展平台。通过为期3-4年的系统化培养储备，最终选拔出子公司经理、省区经理储备人选或销售系统各业务部门力量。 运动资源培训生将参与及规划运动赛事及资源整合营销工作，促进品类生意增长；通过赛事平台带动销售线上线下引流工作，即消费人群进店，引流电商；负责国内外国家队及省队赞助营销等工作。 请一定按照此格式作为标题发送邮件，以防简历漏看。同时请将个人简历， 报名照， 成绩单一起放在附件中发送。 推荐：
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