开拓海外市场俄罗斯成潜在市场. 公司海外市场主要分布在中东、和俄罗斯等地区,海外收入占比不断提高,由2010年的14%提高到超过30%。近期采油树、防喷器等井口设备海外订单饱满,由于国际因素公司在俄罗斯迎来良好发展机遇,与合作伙伴的业务空间迅速扩大,有望成为海外业务发展的重要地域。 管理层年轻化完善激励机制外延式发展成既定战略. 1:经营思转变,外延发展成既定战略。管理层年轻化,形成管理层和董事会明确分工管理格局,重新梳理内部激励机制,提振经营活力。在中报里提到“加紧收购兼并的步伐以实现加快现有产业链的延伸”,经营思出现重大转变。 2:梳理激励制度,激发员工活力。公司重新梳理内部激励制度,包括调整销售目标提成比例等,充分调动员工积极性,为主营业务重回上升通道打下基础。 股权激励方案涵盖公司董事、高级管理人员、中级管理人员及业务146人,覆盖范围广,稳定核心人才结构。业绩考核目标分别较2012-2012年平均净利润约7000万增长15%、35%和60%。 依托录井打造定测录一体化综合设备服务提供商. 随着页岩气等非常规气体开发以及油田增产要求,定向井和水平井钻井比例将显著提高,公司依托传统优势产品录井仪,向定测录一体化综合设备服务提供商。MWD/LWD是定向井及水平井钻井必需设备,未来将成为神开主要发展方向。预计年底LWD出样机,明年油田推广试用,将大幅提高公司随钻测量服务的核心竞争力,以及MWD进一步完善将带动公司工程技术服务收入再上台阶。 强烈推荐:预计14-16年EPS分别为0.22、0.36、0.50元,强烈推荐. 公司海外收入占比不断提高,国际因素使得俄罗斯成为公司海外拓展的又一大市场,工程技术服务将延续高增长助推主业重回上升通道;公司经营风格重大变化,外延式并购成公司既定战略。预计2014-2016年EPS分别为0.22、0.36和0.50元,首次覆盖给予“强烈推荐”评级。正文已结束，您可以按alt+4进行评论 延伸内容： |